高佣联盟如何快速成长为优秀运营总监？

怎样快速成为优秀运营总监

霞姐

新晋宝妈、高佣联盟优秀总监

湖南湘妹子，现居住上海

2018年4月开始分享高佣联盟

现管理2000余人的团队 

我的朋友圈一直有人在分享高佣联盟，机缘巧合之下在高佣联盟APP上购买了一瓶薏仁水，记得我购买的时候领券价才25元，某猫旗舰店卖69元，价格特别有吸引力。之后收到货也非常惊喜，因而对平台产生了第一好感。之后，不断看见前同事分享高佣联盟的美食，比如螺蛳粉、黄桃罐头、每日坚果、牛排等，作为吃货的我又再一次被高佣联盟吸引。于是在左左的邀请下正式成为高佣联盟会员，开启了美妙的高佣之旅。

真的很庆幸自己及时作出决定选对了平台，高佣联盟它真的是上天送给我的礼物。商品不仅价格实惠，还都有正品保证，而且不用囤货发货，轻松分享就可以，不要太适合我这样的宝妈。零投入，还可以免费领券，分享赚佣金，对于我这种本身就喜欢网购的人来说，简直是天上掉馅饼的美事，光买买买就能省不少，没有任何强制消费。

接下来我将跟大家分享：如何在高佣联盟快速成长为优秀总监？ 

一、如何成为总监

1、定目标

在成为高佣联盟会员的那一刻开始，我就给自己定了目标：一个月成为总监。

主要是基于以下几点原因考虑：

①给自己一个月的学习成长体验期，让自己在学习邀约中变得更专业；

②升级总监后可以拥有自己的小团队，可以带领团队一起并肩作战；

③如果不升级总监，收益这块基本没悬念，也没有太多挑战，只有升级总监后，才会拥有更大的裂变。

2、学习、执行并坚持

起步阶段没什么特别技巧，就简单相信，复制执行就好。

①主动去学习大团队的培训资料；

②第一时间说服身边的最信任的人——我先生以及我的两位闺蜜注册会员。

③自购平台爆款回来体验，把产品融入生活拍真人秀实拍在朋友圈开始分享，从产品出发，用心打造朋友圈，维护客户群，坚持分享；

总的来说，因为我一直坚持从产品出发，所以前期的零售一直很火爆转化了5位自用省钱型会员以及4位分享型会员。花20天时间成为总监，这个时间是不算快的，但整个过程的基础却打的很扎实。在我成为总监以后，在4位分享型会员的共同作用下，很快就点燃了整个团队。

说这个主要是想告诉大家：以产品为导向所邀约进来的会员会比人情单会员更容易启动。所以建议大家多从分享产品本身出发，邀约会员。 

二、如何成为优秀总监

1、积极主动的态度

做任何一件事情，我认为态度比能力更重要。

在我升级总监之后，就立马发了一条带福利的朋友圈告诉大家我升级了。目的就是让更多的人关注到这条圈，一来展示我的努力的成果，二来也可以表明我的态度——对于高佣联盟事业我是认真的。我们没权利去苛求人人都将这份事业做好，但我们要要求自己先去做好。这样才能吸引更多优秀的人，高佣联盟之路才能走的更加长远和顺畅。

升级总监之后的我也并没有懈怠，而是想着从新起点出发，获得一个更加漂亮的成绩。我相信我的会员肯定也在观望我升级后的情况，所以升级后的第一天我也在积极邀约，当天成功四个会员。既给了自己一个交待也给团队树立了很好的榜样。

2、学习如何管理团队

成为总监是高佣联盟事业真正的开始，就像你开店，前期的学习好比装修，邀约好比招人，结果招来之后，你就不管了，也不再运营打理店铺，生意肯定不会好！所以此时，我们更要以身作则，带领团队一起动，学会管理团队、带领团队、激励团队！

①坚持努力学习，优秀总监的每一次团队培训一定要积极参与，不管是基础知识还是团队管理，让自己尽快成长；

②学会讲高佣联盟的新人课程，教会员一些基本的知识；

3、帮助团队积极优秀的会员尽快升级，带动团队裂变

从总监到优秀总监没有捷径，必须脚踏实地一步一步来，真诚的帮助会员升级，带动团队裂变才是最快的方法。

①每天关注她们的状态，及时沟通，帮助解决遇到的问题；

②多鼓励他们，给予她们支持与信心；

③借助团队的力量去刺激影响；

当时我们夏天大团队开了总监冲刺群，我鼓励我的两位会员去参加，进群时都才2-3个会员，进去后被群里你争我赶的氛围所刺激，开始寻找方法快速邀约会员，我的前两位总监就是这样诞生的。然后良性循环再快速带动了其他的总监，虽然不能和大咖相比，但倍增裂变的力量已经远超我的想象。

一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。

真正激励一个人前进的并不是那些所谓的劢志语录和心灵鸡汤，而是身边志同道合、积极上进、充满正能量的同行人。