招商银行股份旗下的“股权激励管理系统”是一个由招商银行提供的全面的股权管理服务，主要用于招商银行在内部管理其股权激励机制。它可以有效地采取行动，维护公司的股权分配结构，从而使员工、控股股东和公司能够获得长期的使用价值。

“股权激励管理系统”可以帮助招商银行节约成本，提升效率，满足公司未来高增长回报需求，对不同受益人采取不同的激励政策，以最佳的管理政策和最具竞争力的计划，有效地实现股权的投资分配与最终的收益分配。它也可以提高招商银行的企业文化，加强公司核心业务的管理，改善员工的福利福利及股权分配激励机制等。

“股权激励管理系统”可以实现完善的管理，通过内设招商银行的股权激励管理系统可以帮助招商银行实现完善有效的管理。招商银行定期会发布内部股权变动报告，以汇总截止期间股权总体变动情况，以保证全面合规及安全有序的股权激励管理。定期把报告和调整备案到招商银行系统，及早获得员工激励情况，控制安排及发放股权。最终达到将优秀的员工在企业发展中的成就得到及时的认可和表彰的目的。