很多朋友在找币圈网时都会咨询区块链人才招聘回归理性和区块链招聘需求，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是区块链招聘需求？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

区块链技术人员就业前景怎么样?

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

2022年区块链校招情况好吗啊

好。

1、校招岗位多。区块链是一个信息技术领域的术语，校招是指招聘组织、企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，2022年区块链方面的校招岗位很多，占全部校招岗位数量的70%以上，校招情况很好。

2、竞争小。根据研究院相关调查显示：与区块链相关的岗位校招需求自2017年下半年开始快速增长，截止至2022年区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足，因而校招情况下区块链方面的竞争较小，且校招中该方面人才待遇极佳，所以2022年该方面校招情况较好。

区块链现在发展怎么样？

2020年，区块链被国家纳入到了“新基建”的范畴中，至少有7省出台区块链支持政策。同年，区块链技术也正从概念逐渐走向落地，应用场景多点开花。“区块链+”各种行业应用更是成为区块链不断成熟的标志。

2020年“区块链+”发展状况

2020 年，新冠肺炎疫情席卷全球，世界经济发展的不确定性大幅增加。各国政府、企业探索采用新兴技术降低经济社会运行成本，提升实体经济运行效率，进一步寻找经济发展新的增长点。

当前，区块链与云计算、人工智能等新技术基础设施交叉创新，越来越多的实体经济垂直领域呈现出“区块链+”的发展格局和“脱虚向实”的良好势头。

而为避免脱实向虚，除继续严厉打击投机行为之外，还必须引导区块链技术与实际应用场景深度融合。因此，“区块链+”各种产业应用场景，成为区块链发展的必然趋势之一。

据中国信息通信研究院近日发布的《区块链白皮书（2020年）》显示，截至2020年10月，已有超过262家上市公司涉足区块链领域，分别来自保险、房地产、商业百货、安防设备、包装材料、电信运营等39个领域。而在国家互联网信息办公布的区块链信息服务备案清单中，上市公司区块链项目达到45项。

其中，金融是区块链技术应用场景中探索最多的场景，在供应链金融、贸易融资、支付清算、资金管理等细分领域都有具体的项目落地。白皮书显示，截至2020年11月，国内已备案的区块链信息服务中，金融（含供应链金融）领域项目数量排名第一，占比高达36%。

随着区块链应用落地加快推进，“区块链+”业务已经成为互联网骨干企业进军区块链行业的发展重点，在金融业务之外，积极部署互联网、溯源、供应链物流、数字资产、政务及公共服务、知识产权、法律、医疗等多领域的应用。

同时，行业内也渐趋理解，区块链是可信交易的基础组件，但这并不意味着区块链可以包打天下。需要区块链与人工智能、物联网、大数据、5G等其他技术相结合，利用协同效应形成一体化解决方案，共同助力数字化转型。

据相关数据显示，目前区块链应用主要在存证领域，区块链已进入了如何从工程角度把它做得更好，更可信、更稳定，扩展性更好，能够容纳更多节点的阶段。中国信通院云计算与大数据研究所所长何宝宏认为，这一过程还会持续一段或更长时间，下一步区块链技术性竞争由工程性的优化改良转向技术生态和商业生态。

另外，据了解到，区块链产业长期向好，行业认知回归理性。随着中央对区块链技术发展的规划指引，我国区块链明确了以联盟链为基础，围绕服务实体经济、优化公共服务为目标的发展思路，产业发展方向进一步清晰。现阶段广大从业者对区块链的信心持续向好，普遍认可区块链的长期战略性价值。

2021年“区块链+”前景如何？

随着我国区块链产业链逐渐完善，多数区块链企业不止聚焦于某一方面，呈现多领域协同发展态势。据统计，国家互联网信息办公布的 801 个区块链信息服务备案清单中，北京、广州、上海、浙江、江苏、山东为备案企业最多的省市。

与技术特征相对应的区块链核心作用，主要体现在存证、自动化协作和价值转移三方面，随着其价值潜力不断被挖掘，应用落地场景已从金融这个突破口，逐步向实体经济和政务民生等多领域拓展。

而区块链针对实体经济的核心价值正是促进产业上下游高效协作，提升产融结合效能。发展前期，区块链应用模式主要以文件、合同等的存证为主。现阶段，区块链产业应用正逐步向政务数据共享、供应链协同、跨境贸易等自动化协作和价值互联迈进。

2020年是2021年的热身。2021年，区块链、分布式账本和智能合约工具的使用将继续像2020年那样增长。并随着区块链技术的不断深入，区块链产业基础将越来越好，产业生态也将发展迅速，产业链分布日益广泛。

从产业结构来看，区块链产业重要分为底层技术、平台服务、产业应用、周边服务四部分。

前三部分呈现出较为明显的上下游关系，分别由底层技术部分提供区块链必要的技术产品和组件，平台服务部分基于底层技术搭建出可运行相应行业应用的区块链平台，产业应用部分主要根据各行业实际场景，利用区块链技术开发行业应用，实现行业内业务协同模式革新。

周边服务部分则为行业提供支撑服务，其中包括行业组织、市场研究、标准制定、系统测评认证、行业媒体等，为产业生态发展提供动力。

其中，就区块链的产业应用而言：区块链是信息技术的创新发展成果，也是各行业业务流程重构和产业互动模式革新的主要助推器。

区块链已经从最初的数字金融，逐步向供应链金融、产品溯源等领域扩展，现在已在政务、民生、工业管理等行业探索应用，其应用场景日益丰富，呈现出与其他行业深度融合发展态势。

目前，国内企业重点聚焦于服务实体经济、改善政务民生相关应用发展，其中供应链金融和产品溯源已占到全部应用的半壁江山，其他如政务、民生等已成厂商未来重点布局领域，即将出现爆炸式增长。

在经过2020年区块链投资降温，2021年区块链行业或将开始逐步趋于理性。但较完备的产业链条和积极活跃的市场主体，为区块链产业融通发展提供了良好的基础。区块链产业在政策扶持、生态构建、平台服务、应用落地以及融合创新等方面也将呈现积极向好的发展态势。

哪些行业更容易实现年薪百万以上？

首先，我们来看一下2018-2019年哪些行业的薪酬增长最快:

整体趋势是， 科技 引领的行业及岗位整体薪酬增幅最大：人工智能领域深度学习、计算机视觉、NLP等职位薪酬上涨最快；区块链回归理性，但对于复合型的、掌握核心技术的人才，薪酬上涨依然迅速。互联网短视频、手游行业薪酬整体上升趋势明显，短视频领域跳槽薪酬涨幅可达50%以上。这背后其实和国家主推的 科技 兴国有很密切的关系，同时随着4G网络的普遍应用以及5G技术的日趋成熟，新兴的短视频甚至是虚拟现实交互人才，行业内也是炙手可热。在这些行业，技术本人不是公司内的核心高管，也能够容易实现年薪百万的目标。

其次，排除个例，我们来看看普遍情况下，哪些行业哪些职位比较容易实现年薪百万：

第一，医疗行业。

随着生物技术、人工智能、大数据、医疗个体化等一系列前沿技术的应用，资本市场强势推动着中国医疗 健康 产业的发展，然而医疗行业的核心人才和市场需求相比，还是非常稀缺的，比如：新药研发、临床注册、医学事务、市场准入、首席商务官、战略拓展、海外营销等方面以及围绕互联网大数据的医疗数据分析人员、信息化建设人员，由于专业壁垒比较高，这些方便都容易产生高薪人群。

第二，高 科技 行业。

高 科技 行业依然保持高速增长。人工智能产业进入快速发展期，国家高度重视人工智能的发展，并将其上升为国家战略，鼓励成立人工智能发展基金，政策和资金上的支持，成为行业发展的基石。人工智能市场正处于落地攻坚阶段，基础层、技术层逐渐成熟，基于人工智能技术的应用落地成为发展的重点。在高 科技 行业，围绕物联网、数字化、区块链等核心技术的门类目前可能是百万年薪最聚集的几块区域。在这方面可以准入百万年薪的岗位比如深度学习、计算机视觉、语音识别、机器学习、大数据分析、底层开发等。尤其是首席数据官的岗位，年薪至少在500万以上。

第三，泛 娱乐 行业。

泛 娱乐 行业这两年是一个风口，但经过过去两年的调整，2019年市场趋于理性。大型平台在内容制作、内容分发等分模块对优秀人才吸引力整体还是比较高的，趋势了一些文学创作者从传统的文学转向了该领域。该行业主要缺的高薪岗位方向为：影视制作及宣发高端人才、丰富制作经验的大型网综项目负责人、综艺节目研发人员、短视频内容制造方以及社群运营人员。他们的年薪不一定都能上百万，但都可以给到接近百万的年薪。

第四，金融行业。

金融行业就不必多说了，历年来都是稳居平均薪酬最高的行业。因而在该领域，众多的细分口都可以产生一大堆年薪百万的人员，甚至是一些基层营销类岗位，做得好也很容易一年买宝马。

各类PE、VC机构中在细分领域深耕细作的人才；在各大券商、公募基金以及信托拥有核心资源的管理层；包括互联网金融、金融风控等方面的人才，年薪百万比比皆是。但是，这个行业的壁垒很高，对学历、人员的综合素质很高，一般本科毕业的人想进去还不容易，且这类人才主要集中于上海，国内的其他城市金融气氛就没有那么浓厚了。

第五，地产行业。

地产行业最近两年受到政策影响，整体市场有所萎缩，但仍然不影响它作为金融之后人均薪酬排名较高的行业。如今这个行业中做商业运营、商业招商、成本管理以及项目总，仍然年薪百万起步毫不夸张。这个行业透明性很强，也和大家的吃穿住行直接相关，所以不需要过多赘述。

第六， 汽车 行业。

汽车 行业作为我最熟悉的行业，曾在该行业摸爬滚打了8年。最近两年 汽车 行业的整体发展趋势是智能化、电气化、轻量化。因而从趋势发展来看，与传统 汽车 领域相关，但又对互联网有所认知、涉猎的人员就显得特别稀缺。比如，做智能驾驶、做深度算法、做新能源三电（电机电池电控）、做车联网的等等，都可以给到天价价格。

第七，其他。

还有不少行业年薪百万也比较容易实现，但它们的壁垒性就更高了，比如航空航天、精密化工等等，这里就不多做赘述了。

事实上，每个行业做到一定排他性都可以成为年薪百万的成功人士。这是由市场的供求关系影响的。如果你足够的专业、足够的稀缺，又选对了行业（最好是朝阳行业），那实现百万年薪都是容易的。

如需详细报告，可关注并私信我。

这个得根据个人能力决定的，现在国内经济发展非常快，各行各业都有精英的人才，能力高的人你就算收破烂的也有年薪百万的，没有绝对的行业。

没有哪一个行业能容易实现年薪百万的！现在每一个年薪百万的人，他所付出的可能还远远不止常人能看到的。

金融行业 IT行业等等 主要也看个人能力 能力提高了 而你不是被选择 是你选择别人 你的身价才会提高 所以没有太绝对的行业

以上就是币圈网小编对区块链人才招聘回归理性和区块链招聘需求的总结，更多区块链招聘需求方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！