火必交易所拟裁退约两成员工!
入主火币（现名“火必”）3个月之后，在币圈有“孙割”之称，是波场TRON发起人、Huobi Global顾问委员会成员孙宇晨，怀疑又把“镰刀”延伸到本公司职工身上。
日前，多名疑似火必工作人员在社交平台上被爆，火定要彻底取消国内主体，员工人数将由目前的1100多人缩减到800人以内。消息一出，引起了社会广泛关注和争议。此外，雇员年终奖已被撤销，不再缴纳五险一金，取消各种福利补贴。
欧易OKX
注册立即领取价值高达 6,0000 元的数字货币盲盒，享受20%手续费减免。
对于网传裁员新闻，凤凰网的《风暴眼》求证了一位火必的内部人员，但是它说的是“不便披露”。“我没有什么好说的，我也不想跟你谈这些问题，我们都知道裁员了，你能理解吗？”但有行内人士对凤凰网的《风暴眼》记者表示：“裁员有可能是真的，但有没有网上说的取消五险一金、取消年终奖等情况，不是很清楚。”
其实早在去年12月下旬，就已传出大火需要裁员40%，不过，孙宇晨却矢口否认。他表示，目前火必要进行新一轮裁员和降薪，而且降薪幅度不会太大。有媒体报道称孙宇晨对火必内的答复非常强烈，媒体散布的火必裁员计划与事实不符，熊市越冬不容易，但是，在熊市中，火肯定会燃烧起来。
凤凰网《风暴眼》获悉，火币是2013年9月份创立的，就是虚拟的货币交易平台，由李林和杜均创立，先后获得真格基金、红杉资本等的投资。在短短的一年多时间里，火币从一家只有十几个人的小网站发展为拥有数家子公司的大型互联网企业。2016年底火币成交额累计2万亿，曾是世界第一加密货币交易所。
去年10月，香港资产管理公司About Capital（百域资本）收购了火币超过80%的股份，成了火币控股股东。这也是国内第一家成功收购国外金融企业股权的案例。并购结束时，包括李林在内的火币高层套现离场，孙宇晨进入Huobi Global全球顾问委员会。
尽管孙宇晨多次回应称其并非是火币买家，不过，各种迹象表明，孙宇晨是火币的实际实控者。11月22日，在新加坡举行的Huobi品牌重塑发布会上，孙宇晨公布，Huobi中文名称从“火币”变更为“火必”，并且论证品牌重塑的内容以及重构Huobi的方案。
火必huobi
火币改名火必，强势回归，注册立即享受40%手续费减免。
据路透社1月6日晚报道，孙宇晨说，火必计划裁员20%，“结构调整”还没有启动，预计一季度结束。
火必遭曝大幅裁员及年终奖撤销
据社交媒体曝光，火必国内的发薪主体会被完全取消，交流全员更换顾问合同，废除法币的工资，均改由USDT支付工资，并让职工登记火必账户，领取工资。现在火必共有1100多名职工，一个月损失一千万美金左右。在公司内部，员工的工作状态直接影响着企业的生存和发展。孙宇晨打算用换签的方式迫使员工自愿离职，二月，完成员工上限控制在800人以内的目标，中后台，裁员的主战场。
据爆料消息，换签之后，所有人的试用期为3个月，若仍不能扭亏为盈，会不断裁减员工，而被裁减的员工由于无法币劳动合同，无法要求N+1补偿。员工离职后，公司将对其进行辞退处理。职工年终奖同时废止，全员都没有什么动力。员工离职时，公司会按照相关规定支付一次性补偿款。22年10月晋升和加薪人员将进行重新评估，改为年后予以确认，职工五险一金，个税等、商业保险已不支付，取消下午茶，人员外派及各种福利补贴等。
此外，火必还对团队期权的激励进行了再协商，做好长期激励沟通的新工作，减少短期收入；火必须全员病假2022年、调休假等，未经通知一律清零（正常情况下，第二年2月末清零）；对所有员工进行全面体检，并根据健康指数发放福利。1月8日，实行新的考勤制度，国内的雇员需要集中办公，如果不集中办公则计病假，工资结算按照当地最低工资标准进行。
据了解，火必严禁所有员工商讨换签、裁员等问题，钉钉的各种大队人马都禁止说话，火币APP的Bug反馈群也已禁言。现有职工形成了400余人维权群，并且对2个储备群进行实时后备，劳动纠纷维权材料已经以在线文档的形式生成，已经请了劳动法律师，预备在主要办公地申请劳动仲裁，并且准备从司法途径要求补偿。
另外，社交平台上还发布了疑似火必内工作组聊天记录截图。火必要员工主动离职吗？一些被怀疑是火必的职员正在工作群里兴奋地说话：“我也知道当前全球经济都处于萧条状态，火必管理层不得不开源节流。我可以理解没有年终奖。但是无法接受毫无理由的全员换U......我坚决反对强制转U，并将对抗到底......”
币安Binance
币安拥有全球领先的区块链资产交易平台，同时运营着整个币安生态体系。
截至发稿，火必正式尚未就最新传播的裁员信息作出公开答复。在这个夏天，火必正面临着前所未有的危机。然而凤凰网的《风暴眼》却发现，脉脉在火必裁员贴下，一些身份认证是“火币网工作人员”的用户评价道：“所述皆是事实，只有他孙哥（孙宇晨）掩耳盗铃，自欺欺人，全然不顾法律，不顾员工的基本权益。”
孙宇晨在1月5日晚连发3条微博，怀疑是针对裁员的传言。“我们不知道员工有什么权利要求公司做出决定，但我们愿意接受这个事实。”“火必将坚持和加快全球合规展业步伐，在每个合规展业地区，我们都会根据当地的法规政策来保障从业者的合法权益，充分尊重当地员工的合法诉求，并为优秀人才持续提供具有行业竞争力的激励和待遇。”孙宇晨通过微博写道。
其实直到孙宇晨进入火币，火币便已被坊间炒得下岗。去年6月份，知情人士表示，加密货币平台火币已经开始裁员了，初期规模约30%。不过，这个消息并未得到证实。此后，根据区块链媒体the block的消息，火币全球站认为，受市场情况的影响，它正对其招聘政策以及现有人力资源进行研究，并且存在裁员的风险。
火币发言人爆料，在促进国际扩张方面，它已经投入了相当多的资源进行全球范围内的征聘，但是从目前市场环境来看，是在重新思考。“我们已经对员工进行了详细调查，并制定出了一系列计划。”“火币全球站正在审查其招聘政策和现有人力资源，目标是使其适应运营需求。除了这样的审查，裁员是可能的。”该发言人说，“我们还计划通过招聘来扩大其员工规模。”发言人说。
李林传为“另起炉灶”；孙宇晨则是套路不断？
说来也巧，当孙宇晨“火必”传出裁员信息后，从火币中套现出局，李林，却被传“另起炉灶”创办了一个新的加密交易平台“新火香港”，并正在拉拢原火币老将。有人说，这是“釜底抽薪”的火必,“孙哥也被割了”“孙宇晨也被套路了”。
凤凰网《风暴眼》获悉，之前的火币是在百域资本购买之后的，Huobi的创始人李林曾经发过一条朋友圈，说他已经不是Huobi Global的实控人和股东了，也就没有再享有的权力。
“说声再见。就在刚才，完成了HuobiGlobal的股权转让及资产交割事宜......Huobi从我创办至今历时九年，是一段难忘的经历，感谢这九年中支持我们的客户和合作伙伴、陪伴我的火伴和亲朋好友们......”李林在朋友圈写到。
那为什么卖出火币后李林会再次成立加密交易平台呢？这个平台究竟是做什么用的？这所谓“新火香港”，究竟在干什么？通过查阅有关公开信息，我们发现：“新火香港”前身为Huobi香港站，是港交所上市企业新火科技控股有限公司间接独资附属企业。在公司成立之初，其业务主要以支付服务为主。李林是新火科技控股有限公司的主席兼控股股东。据新火科技官网介绍，杜均、张丽是公司的CEO和CFO。
据其官网显示，2020年8月，新火香港获得香港公司注册处颁发的信后或公司服务提供者（TCSP）牌照，一个合规虚拟资产交易平台，主要面向机构及专业投资者。该平台允许机构及专业投资者在其网站上进行交易并可与第三方进行合作。当前，新火科技推出的产品以BTC/USD为主、ETH/USD和USDT/USD三个交易对，不过这个交易平台暂时还没有交易量。
对此，新火科技还做出了回应，New Huo HK交易所网站在牌照申请期间试运行，不对外正式展业。2023年，心火科技的业务会做出战略调整，集中心化与去中心化服务于一体的新型一站式数字资产混业服务平台——Sinohope正处于筹建阶段，期待Q1和你的会面，包括原为专业投资者提供持牌资管业务，还将发展更加多样的其他产品服务。
根据公开资料和新火科技正式答复，“新火香港”还区别于传统加密货币交易平台，更重视持牌经营。即脱离火币之后，李林依然没有退出加密货币行业，无非走合规化路线。
告别李林、迎接孙宇晨之后，很多人也曾经憧憬过火必的到来。他是一个有实力的流量明星，他在直播中的表现让人印象深刻。由于孙宇晨的自带流量，是币圈网红人物之一，认为是蹭热点营销鬼才。他不仅是一个网络主播，还是一位网络名人。孙割、NFT头部玩家、曾是马云弟子，最早放鸽巴菲特等等名号在圈中更多。
其实火币还真的曾经短暂地迎来过一个发展的小热潮。短短一个月时间，平台交易额从20多亿美元猛增到100多亿美元，它的平台币HT在1个月之内也由4美元飙升至近10美元。在这种情况下，投资者纷纷看好火币。但是，在11月中旬以后，火必平台交易额及HT价格均再次快速下滑。
根据不小号的资料，截止1月6日12时，火币的总资产为23.09亿美元（约合人民币159亿元），24小时交易额为13.32亿美元（约合人民币91亿元），风险准备金共计4.13亿美元。
另外，孙宇晨进入火币之后的某些做法还引发了巨大争议。比如他在项目上没有授权。比如，在没有Pi Network许可的情况下，把自己的项目币PI在交易所上架。尽管Pi Network还是一个有争议的计划，PI币还被币圈大鳄李笑来斥之为骗局，怒骂PI币是一种“屁币”。但是，火必这一行为，仍然令很多币圈投资者以为孙宇晨是要“割韭菜”，要发疯。
在币圈大规模裁员的背后是加密行业的艰难越冬
在火必裁员的传言背后，就是整个加密行业都在经历着一个冬天。在全球经济低迷和国内政策调控影响下，加密产业进入调整期。整个加密行业在2022年可以用哀鸿遍野来形容，深度熊市中叠加了很多黑天鹅事件，致使许多项目的估值大幅下滑，企业纷纷倒闭，裁员规模上万人。
在Luna币于去年7月份解体时，加密货币对冲基金三箭资本（Three Arrows Capital）引发了整个市场的估值暴跌。
11月份，单日交易量突破600亿美元的币圈第2大交易所FTX亦暴雷，它的创建者SBF在逃离时被捕。FTX暴雷余震，不仅影响加密行业整体，甚至影响到华尔街传统金融机构。
种种暴雷事件的发生，也使得熊市行情愈演愈烈。2022年BTC和ETH主流加密货币价格均下跌超过60%，加密货币市场总市值蒸发掉大约1.2万亿。
寒冷的冬天，交易所和其他加密企业只有裁员才能生存下去。加密行业裁员潮愈演愈烈。BitMEX、Blockchain.com、Crypto.com交易所裁减了人员，甚至美股上市的Coinbase也裁掉了约1100名员工。这意味着，在过去一年里，加密产业的裁员规模超过了以往任何一个年度，甚至还创历史新高。根据CoinDesk的数据，到2022年11月30日前，加密行业共减少大约26062个的工作岗位。
进入2023年加密行业寒冬可能会继续。在比特币泡沫破灭后，加密行业的前景也受到了质疑。渣打银行2022年12月份发布的研究报告称，对比特币极度看跌。该报告称，在未来几年内，比特币价格会继续走低。渣打银行称，2023年，比特币可能会大幅下跌到5000美元，比目前价位低70%。在这一阶段，区块链技术会让比特币变得更加容易使用和普及，但它并不是一个好东西。熊市继续的话，然后，加密行业裁员数量毫无疑问会不断增加。
