内卷简单来说就是人们需要付出更多努力以争夺有限资源，付出了更多的时间和精力，收益却没有增加甚至还会降低，可以看作是努力的“通货膨胀”。

有人用在电影院中看电影时的前排站起来做解读，因为前面站起来，导致后面不得不也站起来看，其实是不太合理的。电影院有电影院的规则，站起来的人要遭受指责和怒斥，自然会赶紧坐下。

内卷的发生，是一个隐蔽的过程，涉及到众多行业，渗透到社会的方方面面，并非简单的个案，会持续很长时间。

某一线城市的小学要招聘几位教师，开出20万的年薪，结果不仅有成百上千的师范毕业生应聘，更有重点院校硕士前来报名，其中不乏清北名校身份。于是，本来普通师范本科生可以做的工作，清北硕士干了，其他人只能去找工资福利更低的工作，一层一层卷下去。不要问清北硕士为什么不去搞科研，问就是他们也会做出对自己最有利的选择。

知名金融机构、IT公司高薪招聘，几年后就能达到年薪三五十万，于是应者如云，不仅有985、211高校本科硕士，更有海外名校背景的。结果不言而喻，企业花同样的钱，自然择优录取，剩下的只能往下卷，录取标准逐年提高。

众所周知，中考比高考通过率还要低，一半孩子没机会上普通高中，而职业高中教育水平之差学风校纪之差令人不堪入目，更不要说工人工作条件差加班多福利待遇低了。正是这样的现实因素，家长们才会不遗余力花钱让孩子上辅导班，期望孩子能上大学，哪怕找不到年薪20万的工作，好歹也能在办公室上上班，一年挣个五六万块钱。

大家都花钱，都努力学，一个个戴上了眼镜，一个个消耗了健康，一个个在中学阶段就把学习热情消磨大半，结果能上高中的依然只有那么多。做了那么多题，背了那么多到社会上毫无用处的东西，却得不到相应的结果。这，就是内卷，惨烈的内卷。

一个采购栏杆的项目，成本100万，报价500万，利润丰厚，很多公司想要。这家公司用了一打购物卡公关，那家公司送了几个信封，还有家公司拿了一提包人见人爱的土特产，最后签字人同学的小舅子成功拿下。好的机会就那么多，有人能够凭借灰色甚至黑色的手段加塞，这样的加塞文化也是一种内卷，从简单的商业竞争，转向额外运营成本的竞争，人脉的竞争。

一家企业生产某种商品，采用优质原料，安全环保，售价较高，盈利良好。一堆企业发现了，也开始生产，采用劣质原料甚至是有毒的原料，招聘不专业但是工资低的工人，产品不精致，但是样子差不多，价格低不少，于是原来真材实料的企业利润越来越低，市场越来越小。要么随波逐流，要么创新升级，投入巨资打广告，可是前者好做，后两者谈何容易，这就是中小企业的普遍现象，影响了产业升级进程，既是内卷，又是劣币驱逐良币的基本表现。

大学扩招带来学历的提升，但是产业升级没有跟上，优质的工作岗位跟不上大学生出炉的速度，内卷就不可避免。

资源是有限的，社会财富是有限的，有人拿得多，就会有人拿得少，这是最基本的道理。

正是因为对财富分配的长期思考，财智成功推出了社会财富分配三定律，用在内卷的解读上也很合适：

定律一：社会财富分两大类，一类是已有的自然资源，另一类则是在现有资源的基础上，经过大制造业生产加工，通过所处位置、形态、功能的改变而产生的附加价值。生产力水平决定社会总体收入水平，财富分配做不到绝对公平，但是会向公平靠拢；　　

定律二：能获得财富的多少，取决于能量大小和所处的地位，能量包括遗传基因、学识、人脉、阅历、情商、已有资金总量、运气等，创造财富的多少不能决定是否拿到更多财富。　　

定律三：财富分配体系不是一成不变的，是在多方力量的博弈下不断达到新的平衡和循环，既有行业盈利能力因素，又要看规则制定者的认知水平和良知；

科技在发展，社会在进步，生产力水平会提高，随着经济体文化水平的提高，规则制定者的认知水平和良知也会得到提高，从而推进公平。

但是，在现阶段，期盼亿万富豪大力做慈善是行不通的，不是每个企业家都是福耀玻璃曹德旺先生这样的。更不要说慈善一系列的配套措施没有建立完善，不管是免税扶持还是对慈善机构的严格监管。产业升级更不是短时间能够解决的问题，需要规则不断完善，更需要规则维护者不白拿工资。

贫富分化是多方面的，城市和农村的分化，城市医疗、教育、养老资源的投入十倍数十倍于农村；行业之间的贫富分化，金融行业从扶持炒房中获得了巨额收益，有了动辄数十万元的行业年人均薪酬，而真正创造财富的制造业员工加班加点只能拿平均不到五千元的月工资。有富豪身家千亿，动辄从股市席卷数百亿资金，更多的则是股民人均亏损十余万，成为被割的韭菜。有人炒房轻松获利数百万上千万，背后是更多的家庭掏空六个钱包凑出首付，今后二十年近半工资都拿去给银行。养老金有人月入过万，也有人年入上千，这也是不容忽视的贫富分化。

扩招后的大学生越来越多，但是多数企业的盈利状况并没有明显提升，薪资上涨有限，消费能力有限，对价格更加敏感。正是这种情况，但凡赚钱相对容易赚钱更多的地方都会有无数人扎堆竞争，形成内卷。

正因为少数人拿走了太多财富，生产力的提升没有更加公平地惠及多数人，导致多数人只能在有限的资源之争中内卷。

更不用说有的人生来就赢在起跑线上，基因中流动着金钱和权力的细菌，好的学校不用考也能上，好的工作不用过五关斩六将也能干，优质的资源和机会轻松得到，财富唾手可得。这样的加塞文化根深蒂固，让没有这些条件的人去无奈内卷。

多数人实际不够富裕，对价格更加关注，甚至物不美价廉也行，于是商家不断压缩成本，采用假冒伪劣毒的手段，让工人超时加班，进行劣币驱逐良币。在这样的市场环境中，好的企业凤毛麟角，能提供的就业岗位太少，优质的工作岗位自然会受到加倍的追捧，加剧内卷。

归根结底，内卷是一种经济社会现象，原因就是贫富分化、加塞文化和劣币驱逐良币。从双减的推出，到共同富裕的推进，无疑都是在破解内卷，促进公平。在这里，财智成功期待孩子们能活得更轻松快乐健康，期待农民工人收入能够跟得上时代，期待每个家庭都能买得起房、养得起娃、看得起病、不用担心养老。